Будущим мамам стоит знать все нюансы декретного отпуска при рождении двойни. При многоплодной беременности женщина может рассчитывать на дополнительные декретные дни, особые льготы и увеличенные пособия. Рассмотрим подробнее, как устанавливается и оформляется декрет при беременности двойней или тройней.
Сроки декрета при многоплодной беременности
Период дородового и послеродового отпуска установлен трудовым законодательством (ст. 255 ТК РФ). Декретный отпуск предоставляется суммарно. Выплаты по нему начисляются одновременно, независимо от формы беременности. Стандартный отпуск начинается в 30 недель, составляет 140 дней, по 70 дней на период до рождения малышей и после.
При беременности близнецами нагрузка на организм возрастает в 2-3 раза. Женщине требуется особый уход и более серьезная подготовка к родовой деятельности. Поэтому будущие матери имеют право на увеличенный отпуск.
Продолжительность декретного отпуска при многоплодной беременности | |
Срок вынашивания | 28 недель |
Общая продолжительность декрета | 194 дня |
|
84 дня |
|
110 дней |
Продолжительность декрета при наличии родовых осложнений | 210 дней |
Обычно о наличии нескольких эмбрионов становится известно, когда женщина обращается к гинекологу. Врач, наблюдающий беременную, определяет даты дородового и послеродового отпуска. Срок устанавливается с учетом даты цикла и результатов УЗИ. От прогнозируемой даты родов врач отсчитывает назад по календарю 84 дня.
В медицинском учреждении на сроке 28 недель пациентка получает лист нетрудоспособности на 194 дня с датами начала дородового и послеродового отпуска. Больничный лист открывается и закрывается в один день. На листке ставится печать поликлиники.
Если от выхода в дородовой отпуск прошло менее 84 дней, то послеродовой период увеличивается на количество оставшихся дней. Если малыши родились через 92 дня, то из 110 отнимают 8 дней. Главное, чтобы в совокупности получилось 194 дня (210 дней). Иногда о наличии близнецов акушеры узнают лишь во время родов. В таком случае врач, ведущий роды, увеличивает период нетрудоспособности до 194 дней. Недостающие дни добавляют к послеродовому отпуску. На продленный больничный листок ставится печать роддома.
Нюансы оформления декрета
Гинеколог, наблюдающий беременность, только вычисляет дату выхода в декрет. Женщина должна самостоятельно подтвердить желание уйти в отпуск и представить работодателю следующие бумаги:
- лист нетрудоспособности;
- справку о постановке на учет у врача-акушера до 12 недель;
- два заявления о назначении декретного отпуска и выплате пособий (ст. 255 ТК);
- справку о зарплате от прошлого работодателя за 2 года, если сотрудница числится на текущем месте работы меньше двух лет.
На основании сданных заявлений и справок отдел кадров оформляет приказы о декретном отпуске и назначении денежных выплат по беременности.
Заявление на декрет пишется в свободной форме или по установленному организацией образцу. Заявитель указывает день начала декрета из листка нетрудоспособности. Вместо даты завершения больничного можно вписать общее количество отпускных дней. При необходимости в заявлении делается запись о назначении выплат.
Будущая мать может быть совместителем, то есть трудиться у нескольких работодателей. Тогда период декрета оформляется на всех предприятиях, где работает женщина. Каждому работодателю подается стандартный пакет документов. Кроме того, беременная сотрудница имеет право на единовременные выплаты от каждой организации-работодателя. Отпуск по уходу за детьми оплачивается только у основного работодателя.
Оформить декрет и отпуск по уходу может отец и другой член семьи. Папа близнецов предоставляет в свою компанию такой же пакет бумаг, как и мать. Работодатель не имеет право отказывать отцу. Бабушка или другой родственник сможет выйти в декретный отпуск при наличии официальной работы.
Выплаты и пособия при многоплодной беременности
Согласно ФЗ № 81 от 19.05.1995, при многоплодной беременности будущая мать должна получить увеличенные декретные выплаты с учетом количества новорожденных. Правила расчета пособий установлены ФЗ № 255 от 29.12.2006.
Положенная денежная помощь выдается одновременно: пособие по беременности, за постановку в консультации до 12 недель, единовременная выплата. Декретные пособия начисляются на каждого новорожденного отдельно, например, при рождении тройни сумма выплат утраивается.
Кроме того, родителям стоит помнить, что они могут получить:
- материнский капитал при рождении двух детей и региональный капитал (если установлен властями субъекта);
- пособие на третьего ребенка для малообеспеченной семьи, если в регионе выплачивается.
Беременная женщина, не имеющая официальной работы, для оформления декретных платежей, должна встать на учет в центр занятости. Это не требуется беременным на военной службе, студенткам очного отделения и сотрудницам, уволенным по ликвидации или сокращению. Они в любом случае получат декретные деньги.
Заключение
При многоплодной беременности женщинам положен увеличенный декретный отпуск до 194 дней. Декрет и выплаты можно дополнительно оформить на папу, бабушку и т. д. Декретный отпуск оплачивается с учетом средней зарплаты за месяц за последние два года.
Прочтите также: Можно ли получить кредит в декретном отпуске?
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:
или заполнив форму ниже.