Понедельник , Ноябрь 18 2019

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Декретный отпуск при рождении двойниБудущим мамам стоит знать все нюансы декретного отпуска при рождении двойни. При многоплодной беременности женщина может рассчитывать на дополнительные декретные дни, особые льготы и увеличенные пособия. Рассмотрим подробнее, как устанавливается и оформляется декрет при беременности двойней или тройней.

Сроки декрета при многоплодной беременности

Период дородового и послеродового отпуска установлен трудовым законодательством (ст. 255 ТК РФ). Декретный отпуск предоставляется суммарно. Выплаты по нему начисляются одновременно, независимо от формы беременности. Стандартный отпуск начинается в 30 недель, составляет 140 дней, по 70 дней на период до рождения малышей и после.

При беременности близнецами нагрузка на организм возрастает в 2-3 раза. Женщине требуется особый уход и более серьезная подготовка к родовой деятельности. Поэтому будущие матери имеют право на увеличенный отпуск.

Продолжительность декретного отпуска при многоплодной беременности
Срок вынашивания 28 недель
Общая продолжительность декрета 194 дня
  • дородовый период
84 дня
  • послеродовый период
110 дней
Продолжительность декрета при наличии родовых осложнений 210 дней

Обычно о наличии нескольких эмбрионов становится известно, когда женщина обращается к гинекологу. Врач, наблюдающий беременную, определяет даты дородового и послеродового отпуска. Срок устанавливается с учетом даты цикла и результатов УЗИ. От прогнозируемой даты родов врач отсчитывает назад по календарю 84 дня.

В медицинском учреждении на сроке 28 недель пациентка получает лист нетрудоспособности на 194 дня с датами начала дородового и послеродового отпуска. Больничный лист открывается и закрывается в один день. На листке ставится печать поликлиники.

Внимание! Женщина, беременная близнецами, выходит в декрет на 194 дня, даже если предродовые дни не были использованы полностью. Когда при родах возникают осложнения (например, незапланированное кесарево сечение), врач приписывает 16 дополнительных дней к послеродовому отпуску, декрет продлевается до 210 дней.

Если от выхода в дородовой отпуск прошло менее 84 дней, то послеродовой период увеличивается на количество оставшихся дней. Если малыши родились через 92 дня, то из 110 отнимают 8 дней. Главное, чтобы в совокупности получилось 194 дня (210 дней). Иногда о наличии близнецов акушеры узнают лишь во время родов. В таком случае врач, ведущий роды, увеличивает период нетрудоспособности до 194 дней. Недостающие дни добавляют к послеродовому отпуску. На продленный больничный листок ставится печать роддома.

Нюансы оформления декрета

Гинеколог, наблюдающий беременность, только вычисляет дату выхода в декрет. Женщина должна самостоятельно подтвердить желание уйти в отпуск и представить работодателю следующие бумаги:

  1. лист нетрудоспособности;
  2. справку о постановке на учет у врача-акушера до 12 недель;
  3. два заявления о назначении декретного отпуска и выплате пособий (ст. 255 ТК);
  4. справку о зарплате от прошлого работодателя за 2 года, если сотрудница числится на текущем месте работы меньше двух лет.

На основании сданных заявлений и справок отдел кадров оформляет приказы о декретном отпуске и назначении денежных выплат по беременности.

Заявление на декрет пишется в свободной форме или по установленному организацией образцу. Заявитель указывает день начала декрета из листка нетрудоспособности. Вместо даты завершения больничного можно вписать общее количество отпускных дней. При необходимости в заявлении делается запись о назначении выплат.

Внимание! Согласно ст. 260 ТК РФ, беременная женщина вправе «отгулять» основной отпуск перед декретом по соответствующему заявлению. По закону работодатель не может отказать обратившейся сотруднице. Отпуск должен быть предоставлен, несмотря на очередь по графику, период работы и другие условия.

Будущая мать может быть совместителем, то есть трудиться у нескольких работодателей. Тогда период декрета оформляется на всех предприятиях, где работает женщина. Каждому работодателю подается стандартный пакет документов. Кроме того, беременная сотрудница имеет право на единовременные выплаты от каждой организации-работодателя. Отпуск по уходу за детьми оплачивается только у основного работодателя.

Оформить декрет и отпуск по уходу может отец и другой член семьи. Папа близнецов предоставляет в свою компанию такой же пакет бумаг, как и мать. Работодатель не имеет право отказывать отцу. Бабушка или другой родственник сможет выйти в декретный отпуск при наличии официальной работы.

Выплаты и пособия при многоплодной беременности

Согласно ФЗ № 81 от 19.05.1995, при многоплодной беременности будущая мать должна получить увеличенные декретные выплаты с учетом количества новорожденных. Правила расчета пособий установлены ФЗ № 255 от 29.12.2006.

Положенная денежная помощь выдается одновременно: пособие по беременности, за постановку в консультации до 12 недель, единовременная выплата. Декретные пособия начисляются на каждого новорожденного отдельно, например, при рождении тройни сумма выплат утраивается.

Кроме того, родителям стоит помнить, что они могут получить:

  1. материнский капитал при рождении двух детей и региональный капитал (если установлен властями субъекта);
  2. пособие на третьего ребенка для малообеспеченной семьи, если в регионе выплачивается.

Беременная женщина, не имеющая официальной работы, для оформления декретных платежей, должна встать на учет в центр занятости. Это не требуется беременным на военной службе, студенткам очного отделения и сотрудницам, уволенным по ликвидации или сокращению. Они в любом случае получат декретные деньги.

Заключение

При многоплодной беременности женщинам положен увеличенный декретный отпуск до 194 дней. Декрет и выплаты можно дополнительно оформить на папу, бабушку и т. д. Декретный отпуск оплачивается с учетом средней зарплаты за месяц за последние два года.

Прочтите также: Можно ли получить кредит в декретном отпуске?

© 2019, Портал юридической поддержки населения. Все права защищены.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *