Граждане уже привыкли к тому, что вскоре изменится пенсионное законодательство, таблица годов выхода на пенсию в России подскажет, гражданин какого года рождения в каком году, начиная с 2019, сможет начать получать выплаты из бюджета. Помимо поэтапного роста возраста в нормативно-правовую базу страны вносились и другие изменения, призванные повысить размер выплат. Новый закон был подписан президентом 3.10.2018 года, он и большинство изменений в другие нормативно-правовые акты начали действовать с января 2019.
Таблица годов выхода на пенсию
Обоснованием резкого изменения привычного с 1930-х годов порядка стал дефицит бюджета ПФР. Предложенная правительством пенсионная реформа 2018 встретила активное сопротивление в обществе. В первой редакции предлагалось повысить мужчинам пенсионный возраст с 60 до 65 лет, женщинам – с 55 до 63. В дальнейшем это решение было пересмотрено на основе поправок внесенных президентом, и теперь матери и жены смогут рассчитывать отдохнуть и посидеть с внуками с 60 лет. Для многодетных этот срок снизится в зависимости от числа детей и период ухода за ними.
Таким образом, для обоих полов возможность выхода на пенсию отодвинется на 5 лет, но происходить это будет поэтапно. Дополнительным послаблением стало то, что в начальные годы переходного периода (2019 и 2020) люди, которые по нормам, действующим на 2018, должны были уйти с работы в 2019-2020, смогут сэкономить 6 месяцев.
В действующей редакции закона таблица выглядит следующим образом:
Год рождения | Возраст | Год выхода на страховую пенсию |
Мужчины | ||
1958 | 60 | 2018 |
1959 | 60,5 | 2020 |
1960 | 61,5 | 2022 |
1961 | 63 | 2024 |
1962 | 64 | 2026 |
1963 | 65 | 2028 |
Примечание: В 2028 повышение прекратится, граждане мужского пола всех последующих, после 1963 годов рождения будут уходить на отдых в 65 лет | ||
Женщины | ||
1963 | 55 | 2018 |
1964 | 55,5 | 2020 |
1965 | 56,5 | 2022 |
1966 | 58 | 2024 |
1967 | 59 | 2026 |
1968 | 60 | 2028 |
Примечание: Женщины, родившиеся в 1969 году и позднее, будут получать выплаты только с 60 лет, если они не являются матерями трех и более детей |
Таблица поможет сориентироваться в пенсионном законодательстве и точно знать, в каком случае граждане получат свое право на выплаты в общем порядке, если они не имеют права на досрочный уход на пенсию по причинам, установленным законодательством, для таких граждан увеличится тот возраст, в котором они имеют право досрочно выйти на пенсию. Кроме того, есть несколько категорий граждан, для которых момент ухода на заслуженный отдых не изменится. К ним относятся:
- работники предприятий с тяжелыми и вредными условиями труда, если рабочие места аттестованы, а работодатель уплачивает в ПФР повышенные взносы;
- женщины-трактористы, операторы погрузочных машин;
- рабочие и мастера, которые трудятся на лесозаготовках;
- водители маршрутного городского пассажирского транспорта;
- профессиональные спасатели.
Результатом таких изменений должно стать повышение пенсий в среднем на 1000 рублей ежегодно, причем правительство считает, что вскоре такой рост компенсирует потери от инфляции.
Иные изменения в законодательстве о пенсии и социальном обеспечении
Рост выплат, в основном, будет связан с тем, что по новому закону с 2019 года начнет поэтапно увеличиваться стоимость балла, на основе которого рассчитывается пенсия. Но это не единственное значимое изменение. Только повышением возраста и размера балла изменения не ограничились. Благодаря поправкам, внесенным Президентом, помимо шкалы возрастания лет ухода с работы и оформления выплат, в документе появились и другие нормы, смягчающие отрицательное влияние реформы на граждан.
Так, в первой статье закона изменен порядок выплаты пособий по безработице и дана возможность органам занятости ходатайствовать о досрочном назначении пенсий гражданам предпенсионного возраста, не имеющим постоянной работы. Для этого им нужно иметь стаж 25 лет мужчинам и 20 лет женщинам.
Первая редакция законопроекта уточняется в части установления для чернобыльцев возможности досрочного выхода на пенсию. Сокращается еще на 2 года возраст оформления пенсии для тех работников, трудовой стаж которых составляет 42 года для мужчин и 37 лет для женщин.
Изменен порядок индексации страховых пенсий. Теперь это будет происходить так:
- 1 февраля – на индекс потребительских цен;
- 1 апреля – исходя из текущих возможностей и роста прибыли пенсионного фонда.
Женщины, которые стали матерями 4 детей и смогли воспитать их до 8 лет, смогут выйти на пенсию в 56 лет, если страховой стаж у них более 15 лет, если в семье три ребенка и при соблюдении тех же условий – в 57 лет.
Меняется размер пенсионного коэффициента, если в 2024 году он составляет 93 руб., то к 2024 вырастет до 116,63 рубля. Это — значит, что размер пенсии повысится почти на треть, вне зависимости от дополнительной индексации.
Вводится порядок бесплатного получения гражданами предпенсионного возраста в ПФР данных об отнесении их к этой категории. Они могут быть предоставлены как работодателям, так и службе занятости.
Реакция на пенсионную реформу
Даже с учетом практически полного пересмотра первой редакции эксперты высказывают свое неоднозначное мнение о перспективах реформы. Они отмечают, что более 75% граждан не поддерживают идею повышения пенсионного возраста.
В вопросах и комментариях прозвучало:
- обеспокоенность по росту безработицы и социальной напряженности. Вырастет количество незанятых и необеспеченных граждан. Если сейчас Росстат говорит о 4% явной и вероятно, большем объеме скрытой безработицы, то в повышением пенсионного возраста эти цифры вырастут;
- высказывается болезненная реакция на то, что у многих граждан страны, получавших «серую» зарплату, нет права на страховую пению, а возраст выхода на социальную вырастет к 2028 году до 70 и 65 лет. Эксперты отмечают, что количество таких работников достаточно велико, Росстат в 2017 году опубликовал данные, что не менее 25% работающего населения или 15 миллионов человек имеют мало шансов достичь необходимых коэффициентов для получения страховой пенсии;
- мнение, что предпенсионеры не защищены новой реформой, прекращать с ними трудовые отношения будут по многим предлогам, в том числе, и ликвидации предприятия;
- критика, что правительство не предложило гражданам прозрачного расчета бюджета ПФР и механики повышения возраста;
- предложения квотировать рабочие места для предпенсионеров, как это делается для инвалидов. Каждая компания с определенным среднесписочным составом сейчас обязан принять на работу инвалидов. Введение такой нормы для предпенсионеров сократит безработицу.
Такая реакция говорит о том, что пока полностью суть законов не принята и не понята обществом. Законодательный орган планирует после вступления в силу с 1 января 2019 года пакета пенсионных законов продолжить мониторить общественное мнение и получать обратную связь, с тем, чтобы дальнейшее совершенствование системы происходило более эффективно.
Прочтите также: Социальная пенсия в России с 1 января по регионам: таблица
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:
или заполнив форму ниже.