Досрочный выход на пенсию при сокращении штата допускается для сотрудников, которым до выхода на пенсию осталось не более 2 лет.
А так же при соблюдении ряда условий, о них ниже в статье.
Условия оформления
Для назначения пенсии необходимы следующие условия:
- наличие достаточного страхового стажа — В 2020 году чтобы получить страховую пенсию требуется наличие минимум 11 лет трудового стажа и 18,6 баллов.
- наличие официального статуса безработного! Т.о. человек подвергшийся сокращению в обязательном порядке должен стоять на учете в центре занятости и не найти там работу;
- предложение органов службы занятости в письменном виде, о том, что человек не может быть трудоустроен;
- осталось меньше 2-х лет до выхода на пенсию по старости.
Досрочная пенсия безработным назначается на период до наступления пенсионного возраста или их трудоустройства.
Если центр занятости предлагает работу, то необходимо трудоустраиваться и возможности получения досрочной пенсии нет.
Правила самостоятельного расчета пенсии
Правила назначения досрочной выплаты изложены в ФЗ “О страховой пенсии в России”.
С целью самостоятельного исчисления следует использовать формулу:
Размер = К х Пк х Си + Фр х Си, в которой:
- К — установленный на период оформления выплаты коэффициент;
- Пк — показатель пенсионных накоплений;
- Си — сумма индексации имеющихся накоплений;
- Фр — фиксированный базовый размер.
В 2024 году базовая фиксированная сумма установлена на уровне 5686,25руб.
К сведению! Для получения пенсии обязательно нужно иметь в наличии минимальное количество баллов. Минимальное число баллов и базовый размер ежегодно планово меняется.
Год выхода на пенсию | Требуемый страховой стаж, лет | Минимальная сумма баллов |
2020 | 11 | 18,6 |
2021 | 12 | 21 |
2022 | 13 | 23,4 |
2023 | 14 | 25,8 |
2024 | 15 | 28,2 |
2025 | 15 | 30,0 |
Фиксированная выплата в повышенном размере
Повышенная базовая ставка положена:
- инвалидам 1 группы;
- при наличии иждивенцев;
- в случае занятости на Крайнем Севере или приравненных территориях.
Процедура оформления
Порядок оформления стандартный и заключается в следующем:
- Сбор документов.
- Составление заявления.
- Обращение в территориальное представительство ПФР.
- Назначение пенсии.
Граждане России оставляют за собой право выбрать один из трех вариантов получения выплаты:
- по почте России — на дом либо в отделении;
- перечислением на карту выбранного банка либо на кассе;
- с помощью курьерской службы доставки пенсионных выплат.
Перечень документов
С целью оформления досрочной пенсии в обязательном порядке нужно подготовить и представить в ПФР:
- копию паспорта либо иного документа, способного удостоверить личность заявителя (к примеру, для иностранных граждан, ВНЖ);
- СНИЛС;
- трудовую книжку и иные документы, способные подтвердить наличие достаточного стажа;
- справку о зарплате. Можно предоставить за любые на выбор 5 лет.
Причины отказа
В случае несоблюдения указанных выше условий, уполномоченные лица ПФР оставляют за собой право ответить письменным отказом от назначения пенсии с указанием причин.
На основании полученного отказа, территориальный отдел службы занятости продолжает поиск дальнейшего места работы либо же аннулирует имеющийся статус безработного и останавливает перечисление социальных выплат.
Необходимо помнить о том, что граждане России должны в обязательном порядке своевременно ставить в известность представителей Пенсионного фонда о наличии обстоятельств, имеющих прямое воздействие на начисление досрочной пенсии.
К примеру, сотрудники ПФР обязательно должны знать о:
- наличии либо отсутствии иждивенцев;
- возможном переезде из одного региона в иной;
- возможном переезде в иную страну на постоянное место жительства.
В случае наступления пенсионного возраста, граждане обязаны обратиться в ПФР с целью назначения стандартной пенсии и перехода с ранее оформленных выплат.
По законодательству РФ допускается возможность оформления перехода в любое время после возникновения законного права.
Начисления от работодателя
В случае сокращения штата работодатели обязаны в течение определенного периода материально содержать бывшего работника, в том числе:
- в крайний рабочий день выплатить выходное пособие;
- в течение 2-х месяцев начислять выплаты в размере 100% от установленного уровня заработной платы.
В случае сокращения штата работодателем бывшие сотрудники становятся финансово уязвимыми, из-за чего государство предусмотрело возможность оформления досрочной пенсии.
После получения присвоения статуса безработного, сложностей с Пенсионным фондом не возникает.
Прочтите также:
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:
или заполнив форму ниже.