Суббота , Декабрь 15 2018

Бесплатная юридическая консультация:

8 800 350-29-83

 
ГЛАВНАЯ >> Консультация пенсионного юриста >> Выход на льготную пенсию медработникам в 2019 году

Выход на льготную пенсию медработникам в 2019 году

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Выход на льготную пенсию медработникам Российская пенсионная реформа не обошла стороной отдельные категории лиц, занимающихся медицинской практикой, имеющих возможность досрочно оформить себе пенсию. Предлагаем рассмотреть условия, а также и какая будет полагаться льготная пенсия медработникам с 2019 года. Как будет протекать процесс изменений и кого он коснётся.

Действующие нормы

По действующему законодательству отдельные категории медицинских тружеников имеют возможность рассчитывать преждевременно уходить на пенсию после достижения 55 лет мужчинами и 50 лет женщинами. При этом, ключевым условием назначения льготного вида пенсий, в зависимости от расположения медицинского учреждения, является наличие необходимого количества медицинского стажа:

  1. 25 лет медикам из сельской местности, либо приравненных к таким местам посёлкам;
  2. 30 лет медицинским сотрудникам, выполняющим свои функциональные обязанности в городе.

Наличие стажа отдельно для мужчин и женщин не разделяется. Главное, чтобы у сотрудника по достижению установленного законодательством возраста хватало медицинского стажа для возможности назначения ему досрочной пенсии.

Касательно медицинских учреждений, где граждане имели возможность заработать необходимый для льготы стаж, то в этот перечень вошли:

  • больницы всех типов и форм государственной собственности;
  • реабилитационные центры;
  • станции скорой помощи;
  • нарко- и тубдиспансеры;
  • различные курортные и санаторно-курортные организации, оказывающие медицинские услуги;
  • детские дома, где в штате предусмотрены медицинские работники.

Среди основных медицинских профессий, имеющих право получать льготу в виде досрочного оформления пенсионного обеспечения, выделяются:

  1. медсестринский персонал;
  2. работники медицинских лабораторий;
  3. акушерки;
  4. врачебный персонал различных направлений;
  5. судмедэксперты;
  6. ревматологи-анестезиологи;
  7. гигиенисты.

Следует отметить, что действующая система начисления страховой пенсии с учетом индивидуальных коэффициентов и баллов позволяла назначать такой категории служащих пенсию на среднем уровне 10000 – 11000 рублей ежемесячных выплат. Это весьма серьезное финансовое подспорье, особенно для жителей удаленных от центра регионов.

Что изменится

Теперь рассмотрим, какие ожидаются изменения. Выход на льготную пенсию медработникам с января 2019 года будет изменен. Законодатель предусмотрел, начиная с 2019 года и вплоть до 2026 года количество льготных годов медицинского стажа будет увеличено до 8 лет. Происходить это будет путем увеличения льготного стажа, наличие которого дает право выхода на льготную пенсию, с одного до 8 лет (каждый год в переходном периоде будет добавляться по одному году стажа).

Таким образом, после 2026 года чтобы оформить медицинским работникам льготную пенсию потребуется набрать:

  • 33 года стажа для тех, кто выполнял свои трудовые функции в сельской местности, либо же приправленных к такой местности поселках;
  • 38 лет городским медицинским труженикам.

Если же на момент достижения общегосударственного пенсионного возраста, который с 2019 года также поэтапно будет увеличен до 63 лет женщинам, и 65 лет мужчинам у медицинского труженика не будет необходимого для льготной пенсии стажа, он может оформить обычную пенсию.

Следует отметить, если же профессии отдельных медицинских работников входят в списки 1, 2 профессий с опасными и вредными условиями, то по этой льготе они могут спокойно оформлять досрочную пенсию на старых условиях. Главное, чтобы выполнялись условия выполнения работ в таких условиях трудовой деятельности.

Какой стаж входит в расчет льготной пенсии

В стаж работы, учитывающийся в процессе подсчета общего рабочего медицинского стажа, который является основанием для назначения льготной пенсии входят (и будут входить после 2019 года) такие периоды:

  1. все периоды фактического выполнения трудовых функций по специальности штатным сотрудником (периоды работы по совместительству здесь не учитываются);
  2. нахождение штатной сотрудницы в декретном отпуске;
  3. все периоды оплачиваемой временной нетрудоспособности;
  4. оплачиваемые служебные командировки;
  5. полагающиеся работникам ежегодные оплачиваемые отпуска;
  6. периоды нахождения на курсах повышения квалификации и обучения, когда за сотрудником сохранялся средний заработок.

Касательно периодов, вычитаемых с общей продолжительности трудового стажа, то сюда следует отнести:

  • все виды неоплачиваемых отпусков, когда за сотрудником сохранялось его рабочее место;
  • учеба в ординатуре.

Следует отметить, для установления льготного пенсионного обеспечения берется не трудовой, а рабочий медицинский стаж. Поэтому отдельные периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, декрете здесь будут засчитываться.

Дополнительно следует учитывать, что все периоды испытательного срока, которые гражданин проходил перед окончательным назначением на должность, в полном объеме учитываются в льготный стаж, позволяющий досрочно выйти на пенсию.

Если же во время трудовой деятельности сотрудника незаконно увольняли, а в дальнейшем по решению суда он восстанавливался в должности, весь период вынужденного прогула также будет засчитан в процессе исчисления общей продолжительности льготного стажа. Временной интервал труда штатного сотрудника по сокращенному графику зачитывается в процессе расчёта льготного стажа в полном объеме.

Важно обозначить, работа медицинского персонала в частных клиниках не может учитываться в процессе подсчета льготного стажа, позволяющего досрочно выходить на оплачиваемый отдых. Эти категории медиков могут оформить страховые пенсии как обычные граждане.

В то же время, все периоды злостного нарушения трудовой дисциплины, должным образом документально оформлены, вычитаются из льготного стажа. К таким периодам относят нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного, либо же наркотического опьянения, злостное нарушение правил безопасности, создавшее, или такое что могло создать угрозу для окружающих.

Что нужно для оформления льготной пенсии

Чтобы уйти на заслуженный отдых и получать льготные компенсационные пенсионные выплаты, медицинскому сотруднику потребуется собрать необходимые документы и предоставить их в пенсионное отделение по месту жительства. Главное подтверждение – справка о наличии необходимого количества медицинского стажа. Уточнить его наличие можно в кадровом подразделении медицинского учреждения.

Общий перечень требуемых документов может определяться отделением пенсионного фонда и завесить от индивидуальных особенностей определения компенсационных выплат конкретному работнику. В любом случае потребуются оригиналы и копии (правильным образом заверенные) следующих документов:

  • гражданский паспорт;
  • оригинальная трудовая книжка (ее копия, заверенная медицинским учреждением. Может потребоваться записью, что гражданин продолжает трудиться);
  • общегосударственное страховое свидетельство (СНИЛС);
  • справка, подтверждающая наличие необходимого количества медицинского стажа, заверенная подписью и печатью уполномоченного представителя работодателя;
  • личное заявление о назначении досрочной льготной пенсии.

Подача документов осуществляется лично. Если же гражданин по каким-либо причинам не имеет возможности подать документа самостоятельно, можно направить их ценным письмом с описью. В этом случае копии документов должны нотариально удостоверяться.

Среди дополнительных документов, что могут требоваться сотрудниками пенсионного фонда, выделяются такие группы справок:

  1. об уровне среднего дохода гражданина на момент приобретения права досрочного выхода на пенсию;
  2. подтверждение наличия инвалидности (длительной нетрудоспособности);
  3. документ, на основании которого произведено изменение фамилии;
  4. справка с места фактической регистрации и проживания.

При подаче документов на оформление пенсии государственные пошлины не платятся. По закону рассмотрение заявления о назначении пенсии и всех приложений к нему должно осуществляться в десятидневный срок с даты их регистрации. По итогам рассмотрения гражданин информируется письменно. Чтобы гарантировано быть уверенным в положительном исходе рассмотрения, целесообразно заблаговременно записаться на консультацию к специалистам пенсионного фонда с тем, чтобы проверить имеющиеся в вас документы перед их официальной подачей.

Прочтите также: Накопительная пенсия в 2018 году последние новости

© 2018, Соцзащита и льготы. Все права защищены.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *