Понедельник , Декабрь 10 2018

Бесплатная юридическая консультация:

8 800 350-29-83

 
ГЛАВНАЯ >> Консультация пенсионного юриста >> Страховая пенсия по старости в 2019 году: размер и последние изменения

Страховая пенсия по старости в 2019 году: размер и последние изменения

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Страховая пенсия по старостиВ связи с реформированием пенсионной системы  России за последние годы появилось много изменения в этой сфере, о которых необходимо знать. И одним из таких новшеств является введение такого понятия как страховая пенсия по старости, которая и будет назначаться гражданам России при достижении пенсионного возраста. И далее о том, что такое страховая пенсия, из каких составляющих она состоит и кому положена.

Страховая пенсия: это что

Для начала отметим, что процесс реформирования пенсионной системы не так молод, и он был начат еще в 2002 году. За эти годы много чего изменилось. И главным изменением стало то, что теперь пенсия не является полностью обеспечением государства.

На данный момент любые пенсионный выплаты состоят из двух частей:

  1. Накопительной части, которая позволяет при выходе на пенсию не ощущать дискомфорт и нехватку финансовых ресурсов. Накопительной частью пенсии человек может распоряжаться тогда, когда наступит момент, позволяющий это делать. Накопления могут быть использованы для лечения, в случае трудного материального состояния и т.д. По крайней мере, именно такая задумка была у разработчиков реформы. Но, на данный момент, в  связи с неблагоприятным финансовым положением, все накопления граждан заморожены и не могут быть использованы по усмотрения. Такое ограничение относится как к сбережениям, находящимся в ПФ, так и в негосударственных пенсионных фондах — НПФ;
  2. Страховой выплаты, которая формируется за счет отчислений работодателя, которые он обязан по действующему законодательству перечислять в ПФ в случае, если работник работает у него официально.

Таким образом, получается, что размер страховой пенсии зависит от таких факторов:

  • От общего стажа официальной работы;
  • От размера заработной платы, с которой работодатель отчислял взносы в ПФ;
  • От характера назначенной пенсии: по инвалидности, по старости и т.д.

И тут возникает вполне логичный вопрос: чем отличается трудовая и страховая пенсия? Если честно, то для рядового гражданина нет принципиальных отличий. До 2015 года большинство людей и даже специалистов отождествляли два этих понятия. Но после 2015 года произошли изменения, в частности, были приняты новые федеральные законы, которые разграничивали эти два понятия.

Главным отличием становиться следующее: страховая пенсия назначается только в том случае, если у человека достаточно именно страхового стажа, а не трудового.

И здесь необходимо понимать разницу между трудовым и страховым стажем:

  1. Трудовой стаж – это то количество лет, которые сотрудник официально отработал на предприятии. О данном факте есть запись в трудовой книжке. Но такая запись не гарантирует того, что за этот срок работодатель выплачивал в ПФ и другие социальные фонды взносы;
  2. Страховой стаж – это исключительно тот стаж работы, за который работодатель перечислял взносы в ПФ.

Кто может получать страховую пенсию

Возникает вполне логичный вопрос, что назначается сейчас: трудовая или страховая пенсия? При достижении пенсионного возраста субъекту назначается именно страховая пенсия. Но получить ее могут не все, а только те, кто соответствуют минимальным критериям получателя.

В 2018 году такими критериями являются:

  • Возраст для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;
  • Минимальное количество лет страхового стажа не менее 9 лет;
  • Бальный коэффициент – не менее 13,8.

Этот тот минимум, который позволяет получать страховую пенсию. При этом значение актуальны только для 2018 года. С каждым годом они увеличиваются, например, постепенно минимальное количество лет стажа достигнет 15 лет.

Виды страховых пенсий

Не смотря на то, что самой популярной пенсией является пенсия по старости, есть еще и другие виды такого обеспечения. И далее именно об этом.

Виды страховых пенсий:

  1. Страховая пенсия по старости. Назначается исключительно в том случае, если человек достиг пенсионного возраста. При этом возраст в 55 и 60 лет для женщин и мужчин не является строгим ограничением. Есть масса профессий, когда можно уходить на заслуженный отдых раньше положенного для остальных срока. Это может быть и 45, и 50 лет. Особенно, это касается тех профессий, которые связаны с вредными и опасными условиями труда;
  2. Пенсия по инвалидности. Такая выплата назначается людям, имеющим группу инвалидности. При этом если речь идет именно о страховой пенсии по инвалидности, то такая выплата назначается людям, которые когда-то работали и потом получили группу. Ему ПФ обязан выплачивать пенсию социального характера из тех взносов, которые были накоплены на его СНИЛС;
  3. Пенсия при потере кормильца. Такое пособие также назначается членам семьи того, кто имел достаточный страховой стаж и выступал в качестве единственного кормильца в семье.

Как же формируется страховая пенсия

Страховая пенсия по старости Наиболее часто встречающийся вопрос, который интересует как молодых, так и более пожилых людей: это процедура формирования такой пенсии.
Вне зависимости от того, какой вид пенсии будет назначаться, распределением средств и назначением пенсии все равно заведует Пенсионный Фонд РФ. И далее именно об этом.

На данный момент любая страховая пенсия состоит из двух составляющих:

  • Суммы, которая будет рассчитана ПФ на основании определенной формулы. Такая часть пенсии зависит непосредственно от величины отчислений, которые в итоговой величине были перечислены в ПФ;
  • Фиксированной надбавки, которую выплачивает федеральный или региональный бюджет.

И здесь особое внимание необходимо уделить именно первой составляющей. Она формируется за счет отчислений работодателя.

Например, каждый работодатель ежемесячно начисляет на фонд заработной платы 22%. Эти 22% распределяются в такой пропорции:

  • 6% — поступают в фонд, который потом используется в качестве источника выплаты фиксированной части страховой пенсии;
  • 16%  — направляются на индивидуальный счет сотрудника.

Именно на основании таких отчислений впоследствии и формируется так называемый индивидуальный пенсионный коэффициент – ИПК. От его величины зависит напрямую размер пенсии.
И здесь интересный момент: оставшиеся 16% могут распределяться по-разному. Еще пару лет назад каждому гражданину дали право выбрать, будет ли он использовать накопительную систему пенсионного обеспечения или нет. Если его такая система устраивала, то тогда он сообщал о своем намерении работодателю. И в таком случае оставшиеся 16% распределялись таким способом: 10% шло непосредственно на формирование страховой пенсии, а оставшиеся 6% на формирование накопительной части, которая могла быть использована на усмотрения собственника. Но если работник не выбирал накопительную систему, то по умолчанию или по его желанию, все 16% шли на формирование именно страховой пенсии.
И здесь стоит сказать о балльной методике оценке. Ранее говорилось о том, чтобы получить страховую выплату, нужно накопить минимальную сумму баллов. Так вот, в 2018 году стоимость 1 пенсионного балла составляет 80 рублей. Ежегодно размер 1 балла индексируется на индекс инфляции. Поэтому, в 2019 году его размер будет изменен.

Накопительная и солидарная часть выплат

По поводу тех 6%, которые в любом случае формируют некий фонд для выплаты фиксированной пенсии.

Такой фонд может быть израсходован на такие выплаты как:

  1. Надбавка к страховой пенсии;
  2. Единовременная выплата при смерти человека, так называемая выплата на погребение;
  3. Иные расходы.

По поводу накопительной части, то сейчас в СМИ и среди населения ходят слухи о том, что многие потеряют свои накопления за счет политики государства. Слухи порождены тем, что государство вынуждено было ввести мораторий на использование таких средств населением. Сначала обещали, что их разморозят в 2015-2016 году, но в 2018 году снова принято решение о продлении моратория до 2020 года. Но не стоит паниковать, никто сбережения никуда не забрал. И если есть желание перевести свои накопления из ПФ в НПФ, то это можно очень легко осуществить. Моратория на такие действия нет. Главное – внимательно подойти к выбору НПФ.

Расчет страховой пенсии

Но если в теории все понятно, то, как же на практике. Многие люди, которые могут просмотреть информацию о своих накоплениях на официальном сайте ПФ, начинают самостоятельно рассчитывать свою пенсию. И это можно сделать.  Для этого используется специальная формула расчета:

П = ИПК * СПК, где:

ИПК – индивидуальный коэффициент, о котором шла речь ранее;
СПК  — стоимость коэффициента на момент назначения пенсионных выплат.

Но, самостоятельно рассчитать именно величину ИПК и СПК не так и просто, здесь есть очень много тонкостей и нюансов, о которых рядовому гражданину вряд ли известно.
Для того, чтобы хотя бы примерно прикинуть размер будущих выплат, нужно рассчитать еще и ИПК.

ИПК = КСП х (ИПК₁ + ИПК₂), где:

КСП – это показатель, который используется для стимулирования людей, которые выходят на заслуженный отдых позже установленного для них срока. Например, за каждый год  работы сверх нормы ИПК увеличивается на 7%;
ИПК₁ — индивидуальный коэффициент субъекта, применяемый до 1 января 2015
ИПК₂ — индивидуальный показатель, используемый после 1 января 2015.

Но если честно, самостоятельно разобраться в таких формулах не просто и лучше доверить это специалистам, тем более, что ПФ открыт для консультаций.

Фиксированная часть страховой пенсии

Единственное, что еще не понятно, это что такое фиксированная выплата и кому она полагается? Это некая дотация из бюджета страны для определенных лиц. Она полагается не всем, но многим. Перечень таких категорий постоянно расширяется.

Например:

  1. Люди, достигшие возраста 80 лет;
  2. Люди, которые ухаживают за пожилыми людьми;
  3. Инвалиды и т.д.

Прочтите также: Накопительная пенсия в 2018 году последние новости

© 2018, Соцзащита и льготы. Все права защищены.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *